首页> 中文期刊> 《大同医学专科学校学报》 >高校青年教师流失的原因及稳定教师队伍之我见

高校青年教师流失的原因及稳定教师队伍之我见

         

摘要

@@ 计划经济向市场经济转型带来价值观念、思想观念的巨大变化,不可避免地使一些青年教师产生心理上的浮躁和心态上的失衡,这无疑会影响他们对职业的选择,也会影响职业道德的水准,有些青年一旦有合适的机会就随时跳槽,这就形成了人才的单向流动,人们称此为"孔雀东南飞"或"一江春水向东流".有些单位以"三不要",即不要户口、不要档案、不要工作关系和工资关系的方法到高校挖人,严重地影响了高校的教学秩序.在调查中发现,青年教师对于从事第二职业的认同感与日俱增,这不能不引起我们的重视.尽管各高等院校这些年来千方百计地采取措施,做了一些稳定教师队伍的工作,但青年教师流失仍比较严重.

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