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张苏串; 陈立新;
山西大学 经济与管理学院 太原 030006;
包容型氛围; 工作繁荣; 工作自主性; 员工创新行为; 主动动机模型;
机译:多种组织氛围对创业公司员工创新行为的互动影响:跨层次调查
机译:包容性领导对员工创新行为的影响:心理资本调解
机译:家长式领导对知识型员工创新行为的影响-基于心理契约感知的视角
机译:经济增长对环境压力资源提取的影响测度-基于三个资源型省份山西,内蒙古,新疆的实证分析
机译:内蒙古的区域气候变化和植被与水的关系在美国宇航局项目“土地利用变化对中国内蒙古半干旱地区的能源和水平衡的影响”中吸取的经验教训。
机译:包容性领导对员工创新行为的影响:心理资本的中介
机译:人力资源管理和荷兰医院组织的创新氛围。研究创新氛围在经验丰富的人力资源管理政策与员工创新行为之间的关系中的作用。
机译:基于办公室的电子处方对处方程序和结果的影响。包容性项目日期:08/29/07 - 08/31/11。
机译:可个性化的电子系统导航系统,一种用于机动车的氛围配置方法,涉及通过传达相对于氛围的代码,基于识别出的氛围类型来修改人机界面
机译:生产p型半导体-锶-锶包容富勒烯的方法,生产n型半导体-锶-锶包容富勒烯的方法,生产粉末状发电颜料的方法以及生产发电用墨的方法
机译:基于近邻最大包容概率和测试指标的包容预测系统评估方法和系统
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