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许梅枝; 张向前;
国立华侨大学 工商管理学院 福建 泉州 362000;
包容型氛围; 员工创造力; 知识共享;
机译:跨国团队的多样性和创造力:团队知识共享和包容性氛围的作用
机译:变革型领导与员工创造力中介自我创造力的作用和调节知识共享的作用
机译:组织创造力氛围和感知创新的跨层次分析-工作动机的中介作用
机译:中小企业组织创新氛围对员工创造力的影响研究
机译:与教师的效能感相关的阿曼学校的组织氛围:对教师感知的集体效能的中介作用的多层次检验。
机译:高分裂型个体更有创造力吗?包容性思维与认知抑制的中介作用
机译:包容性领导对员工知识共享意图的影响机制-沟通氛围的中介作用
机译:跨异构masT系统的知识共享架构设计与支持。
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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