性别歧视与性别人力资本投资差异的纠结--知识女性'玻璃天花板'现象的深层解释

摘要

长久以来,我国企业知识女性在高职升迁时面临着"玻璃天花板"现象,很少有女性可以升上总经理的高阶职位.从经济学角度,再加上社会学和心理学的帮助来探究其原因,主要是由性别歧视和性别人力资本投资的差异造成的.两者纠结,使问题变得更为复杂.