玻璃天花板

摘要： 近年来,各领域的女性领导者均充分显现出了自身的杰出才干和巾帼风采,社会地位逐步提高,女性领导队伍不断壮大。然而,女性领导者在职业晋升中不可避免地面临“领导迷宫”和“玻璃天花板”的障碍。针对这一现实问题,本文在结合社会现状分析“领导迷宫”和“玻璃天花板”成因的基础上,分别从组织层面、社会层面、个人层面和人际层面出发,探索引导女性领导者走出“领导迷宫”的路径。

摘要： "如果你想要获得平等,你必须为之奋斗。"在2021年11月2日举行的第四届世界顶尖科学家论坛上,95岁的中科院院士、中国首个女天文台台长叶叔华用英文进行演讲,鼓励大家打破性别"玻璃天花板",用行动争取男女平等。该演讲视频一经发出,迅速登上网络热搜。叶叔华是国际上著名的天文学家,也是我国战略科学家。她的主要成就之一是主持建立和发展我国综合世界时系统,并使其长期保持国际领先水平。

摘要： 近年来,随着经济发展与社会观念的进步,越来越多的女性步入职场,但在参与企业经营与管理方面仍存在着极大的完善空间。本文探究了女性领导在职业发展中面临的“玻璃天花板”困境,以及污名与玻璃天花板、女性领导占比不足之间的关系,并提出“污名→玻璃天花板→女性领导占比少”的职业发展困境模型,并提出相应的管理启示。

摘要： 玻璃天花板是指阻碍女性进入高层领导阶层的无形障碍。近年来大量实证研究发现性别刻板印象是造成玻璃天花板现象的重要原因。本文通过对面孔和身材两个方面的性别刻板印象讨论了玻璃天花板的形成原因,并通过主观的视角讨论了善意性别偏见对职场中男性和女性的影响。从客观的性别刻板印象到主观的性别偏见两方面共同探讨了玻璃天花板的原因。

摘要： 近些年,职场女性的崛起,其价值边界被不断刷新、放大,成为改变商业世界的一股重要力量。与此同时,虽然女性领导者、企业高管的数量在不断增多,但是企业的隐性歧视和刻板印象让女性的职场玻璃天花板依然存在,随着职级越高,女性在通向更高职级的路上遭遇到的“天花板效应”就更明显,作为职场女性,该如何塑造自身的领导力?

摘要： 公共部门的女性在职业晋升过程中会面临更多的"玻璃天花板"效应,导致获得较高职位的女性在数量上远远低于男性.考虑在职级并行背景下通过绕过"玻璃天花板"效应来应对公共部门女性"职务边缘化"和"权力边缘化"问题.研究发现,职级并行制度中职级单方面成长和女性实干的精神契合,女性更适合职级的晋升道路;职级与职务相通拓宽了女性晋升职务的渠道;通过职级女性更容易证明自己,破解社会信任缺失问题.

摘要： 本文通过选取20年内A股上市的独角兽企业及相近对照企业为样本,从动态角度研究了女性高管的参与对企业内创业效率的影响,解释了现有理论冲突.本文得出的结论是在成长过程中能够打破玻璃天花板的女性高管往往更倾向于在团队中发声,并在决策中表现为具有较强的话语权,而这种具有较强话语权的女性成员对样本企业内创业具有非常积极正面的作用;而受到玻璃天花板效应限制的女性高管往往更倾向于选择沉默,这种表现为具有较弱话语权的女性高管给企业内创业带来的影响往往是消极的.

摘要： 有一位作家曾做过一个绝妙的形容:对女人来说,社会存在着一个压制女性职场升迁的玻璃天花板;而对男人来说,他们则是把自己囚禁在一个玻璃立方体里。男人看着周围来来往往的一切,以及通往四周的通道,但他们自始至终都固执地坐在自己的玻璃立方体里,不跟任何人交流。很多时候,男人即使再痛苦、再孤独,也要紧紧抓住自己内心中的男人形象。

摘要： 基于2013-2018年世界银行企业调查宏观、微观数据的匹配,运用多层次混合效应模型,分析了性别平等主义文化差异性背景下女性分享企业所有权和掌管经营权对女性雇佣率和高管性别差异的影响.研究表明,女性打破"玻璃天花板"成为所有者或者最高管理者,可以显著提高女性员工的雇佣率;性别平等主义文化情境能够正向促进企业中女性的"性别社会再生产"机制;性别平等主义文化通过与女性分享所有权的正向交互作用,能够提高女性掌管企业经营权的可能性.

摘要： 由于社会支持系统的缺失、就业市场的信息不完全以及政府、组织就业和用人政策中存在性别歧视，职业性别隔离已成为当前亟待解决的问题。本文通过对职业性别隔离的内涵、现状及原因的分析，提出要从法律层面、政策层面、市场层面以及组织层面正视两性差异，给予两性职业发展公平的起点和机会，保障女性的职业发展，减少职业性别隔离现象。

摘要： 由于社会支持系统的缺失、就业市场的信息不完全以及政府、组织就业和用人政策中存在性别歧视，职业性别隔离已成为当前亟待解决的问题。本文通过对职业性别隔离的内涵、现状及原因的分析，提出要从法律层面、政策层面、市场层面以及组织层面正视两性差异，给予两性职业发展公平的起点和机会，保障女性的职业发展，减少职业性别隔离现象。

摘要： 由于社会支持系统的缺失、就业市场的信息不完全以及政府、组织就业和用人政策中存在性别歧视，职业性别隔离已成为当前亟待解决的问题。本文通过对职业性别隔离的内涵、现状及原因的分析，提出要从法律层面、政策层面、市场层面以及组织层面正视两性差异，给予两性职业发展公平的起点和机会，保障女性的职业发展，减少职业性别隔离现象。

摘要： 由于社会支持系统的缺失、就业市场的信息不完全以及政府、组织就业和用人政策中存在性别歧视，职业性别隔离已成为当前亟待解决的问题。本文通过对职业性别隔离的内涵、现状及原因的分析，提出要从法律层面、政策层面、市场层面以及组织层面正视两性差异，给予两性职业发展公平的起点和机会，保障女性的职业发展，减少职业性别隔离现象。

摘要： 天花板配设器具支承部件(1)具备：卡止部(30)，其能够卡止于设置在天花板配设器具(20)上的安装部(22)，该天花板配设器具(20)经由配接器(12)配设于房间的天花板面(C)，卡止部(30)具有上端及下端敞开的侧壁(31)，在侧壁(31)的内侧具有空间(S)；支承部(40)，其两端与侧壁(31)连接，由此，该支承部(40)跨设于空间(S)。卡止部(30)能够卡止于安装部(22)。支承部(40)能够由手掌支撑、且能够由手指握住。

摘要： 板(1)包括带有在其下侧部分(6)上可牵拉伸展的织物(5)的框架(4)。织物(5)的边缘(8)借助于沿着织物的边缘分布的多个紧固支架(11)附接到框架的外周侧部(9)。首先，每个紧固支架在第一下部位置(15)处附接到外周侧部，在第一下部位置中通过将紧固支架的钩形元件(13)悬挂在设置在外周处的第一下部突起(17)上而使织物松弛地悬挂在框架下方。其次，每个紧固支架从所述第一下部位置被重新定位到第二上部位置(16)，在第二上部位置中通过将紧固支架的钩形元件悬挂在设置在框架的外周侧部处的第二上部突起(18)上而使织物被牵拉伸展在框架的下侧部分上。

摘要： 本发明涉及建筑装饰技术领域，尤其涉及一种吊顶天花板的安装结构。本发明的天花板吊顶快捷安装结构，包括副龙骨、吊件、天花板，其特征在于，所述天花板吊顶快捷安装结构还包括副龙骨滑动卡件、挂件、天花板贴挂件、螺丝、螺母、小板；所述副龙骨通过吊件两两平行且留有间隙吊挂于房顶下方，所述副龙骨滑动卡件中心开设通口；所述挂件包括挂板部和螺丝连接部；所述螺丝连接部开设有螺母孔和螺丝孔；所述天花板贴挂件包括天花板贴合部和挂弯部，通过各组件的巧妙配搭，实现吊顶安装过程中多方位(上下、左右、前后)调整，方便安装，且可以根据需要呈现立体或平面天花板吊顶的效果，天花板通过挂接和绳扣栓紧的方式就可便捷地完成安装。

摘要： 本发明公开了玻纤天花板穿孔机及玻纤天花板的加工工艺，包括穿孔机构，用于对纤维板进行加工，还包括设置于穿孔机构外侧的防尘机构，防尘机构内部设置为容纳空腔，所述防尘机构包括设置于穿孔机构底部的挡尘部件，所述挡尘部件的输入端与穿孔机构的输出端相对应；通过第二拉绳可以带动塑料板向上运动，从而促使封布向上拱起，可以使得封布上的碎屑滑落至集尘袋内部，此结构通过防尘布、连接板、转动板和封布形成容纳空腔，当钻头在此容纳空腔内部工作向下穿过塑料板上的圆孔进行钻孔时，可以防止灰尘和碎屑飘散至外部空气中，并且使得塑料板上的灰尘向两侧滑落至集尘袋内部，在实际使用更加环保。

摘要： 本申请涉及一种用于天花板支撑件(3)的支撑装置(4)，用于支撑天花板模板面板(2)。支撑装置(4)包括至少一个上部细长支撑元件(7)和至少一个下部细长支撑元件(8)。支撑元件(7、8)枢转地彼此连接，并且能够进入工作位置，在工作位置，支撑元件(7、8)优选同轴地彼此对齐。支撑元件(7、8)能够枢转至倾斜位置，在倾斜位置，支撑元件(7、8)能够以倾斜角(α)彼此枢转。提供锁定元件(9)，其在所述工作位置紧固所述支撑元件(7、8)防止枢转，锁定元件(9)在工作位置跨越两个支撑元件(7、8)之间的连接区域(10)。锁定元件(9)能够进入释放位置，在释放位置，锁定元件(9)布置在连接区域(10)之外。

摘要： 天花板配设器具支承部件(1)具备：卡止部(30)，其能够卡止于设置在天花板配设器具(20)上的安装部(22)，该天花板配设器具(20)经由配接器(12)配设于房间的天花板面(C)，卡止部(30)具有上端及下端敞开的侧壁(31)，在侧壁(31)的内侧具有空间(S)；支承部(40)，其两端与侧壁(31)连接，由此，该支承部(40)跨设于空间(S)。卡止部(30)能够卡止于安装部(22)。支承部(40)能够由手掌支撑、且能够由手指握住。

摘要： 本发明涉及一种用于对位于天花板的上方的安装件进行附接的设备，所述安装件用于在大体上倒置的T形天花板梁之间的天花板镶板，天花板梁(20)布置为大体上矩形/正方形模式以形成T形梁交叉部且限定天花板镶板(22)支承区。设备包括具有用于安装件的连接点的固定基部，所述设备带有至少三个从固定基部(1)延伸的腿(2)，以将固定基部(1)在梁交叉部中连接到天花板梁(20)且将固定基部(1)与所述梁交叉部成间距地附接，以及带有用于将腿(2)附接到梁(20)的紧固部分(3)。本发明也描述了用于对位于天花板的上方的用于天花板镶板(22)的安装件进行附接的方法。

摘要： 板(1)包括带有在其下侧部(6)上可牵拉伸展的织物(5)的框架(4)。织物(5)的边缘(8)借助于沿着织物的边缘分布的多个紧固支架(11)附接到框架的外周侧部(9)。首先，每个紧固支架在第一下部位置(15)处附接到外周侧部，在第一下部位置中通过将紧固支架的钩形元件(13)悬挂在设置在外周处的第一下部突起(17)上而使织物松驰地悬挂在框架下方。其次，每个紧固支架从所述第一下部位置被重新定位到第二上部位置(16)，在第二上部位置中通过将紧固支架的钩形元件悬挂在设置在框架的外周侧部处的第二上部突起(18)上而使织物被牵拉伸展在框架的下侧部上。

摘要： 一种用于将灯附接至天花板的天花板支架(1)和天花板灯，所述天花板支架(1)包括构造成附接至天花板的基部单元(2)，所述基部单元(2)具有第一壁(21)和第二壁(22)，该第一壁(21)构造成面向天花板，并且该第二壁(22)从第一壁(21)的周缘延伸，其中，天花板支架(1)还包括能够附接至第二壁(22)的多个灯罩支承臂(3)。

摘要： 本实用新型涉及家装技术领域内的一种悬吊天花板高度调节结构及其吊顶天花板，包括第一吊杆、第二吊杆以及夹板；所述夹板包括有第一夹板、第二夹板以及连接板，所述第一夹板、所述连接板和所述第二夹板依次连接成C型弹片，所述第一夹板上设有第一夹持孔，所述第二夹板上设有第二夹持孔；所述第一吊杆连接于所述连接板的外侧面上，通过外力使所述第二吊杆的端部依次穿过所述第二夹持孔和所述第一夹持孔后，解除外力后，所述第二吊杆通过所述第一夹持孔和所述第二夹持孔保持悬吊。本实用新型结构简单紧凑，吊杆高度调节方便迅速，可有效节约安装成本，缩短安装时间。