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林心颖; 丁伟忠;
北京大学人事部,北京100871;
北京大学人才交流与培训中心 北京 100871;
编制外员工; 感情承诺; 继续承诺; 规范承诺; 组织承诺量表;
机译:研究公立高等学校教职员工对心理契约对组织承诺的影响的感知
机译:组织承诺对员工绩效影响的影响(参加Padang学习单位培训PT XYZ员工的案例研究)
机译:巴基斯坦银行官员组织承诺影响因素研究
机译:基于层次分析法的国有企业员工组织承诺影响因素研究
机译:内部危机沟通对泰国酒店员工的沟通满意度,员工满意度,组织承诺和营业额的影响
机译:从工作满意度到组织承诺:尼日利亚公共医疗保健员工对多样性的感知对待的中介影响
机译:工作满意度和组织承诺对PT员工离职倾向研究的渴望。印尼国家银行(PERSERO)TBK。万隆高等学校
机译:管理公共交通组织的合同后果:员工对工作安全,组织承诺和信任的认知
机译:影响大学生吸烟率的家庭因素研究
机译:编制员工福利计划的方法和系统
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