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金一星; 程菻; 汪颖达;
黄山学院旅游学院;
安徽黄山245021;
角色冲突; 情绪枯竭; 生活满意度; 社会支持;
机译:需求还是资源?混合雇佣关系模型中的人力资源实践,员工敬业度和情绪枯竭之间的关系
机译:积极情绪干预对员工心理资本的影响研究
机译:生活领域的工作和非工作参与:对53个国家的员工对员工的主观健康和生活满意度不同的经济竞争力
机译:工作场所消极因素对情绪疲劳介导的员工参与的影响研究
机译:情绪智力与员工敬业度:量化研究以探讨一线经理和主管的情绪智力与三级医疗救助中员工对直接报告的敬业度之间的关系
机译:检查情绪支持动物和专业心理学中的角色冲突
机译:警察和民用员工生活满意度和情绪状态研究
机译:工作与家庭冲突:角色冲突对美国空军公司职员离职意向的影响研究
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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