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邓京泽;
中南大学公共管理学院;
组织; 冲突; 分工; 分配;
机译:试论基于财务管理视角下的企业并购问题研究
机译:团队授权对团队绩效的影响跨文化视角的知识共享和群体内部冲突的中介作用
机译:放弃基于Hofstede的研究?还没!社会科学哲学视角
机译:永久和临时组织原则及其与组织内部冲突的关系
机译:基于情景的预期组织学习在战略制定中的作用评估-组织发展视角
机译:组织哲学:理解专业学习的新视角
机译:试论上市公司高管薪酬的粘性——基于我国金融业上市公司的研究视角
机译:硕士论文;基于不稳定性的国家内部冲突的概率预测
机译:用于轮换的教学工具/辅助工具以圆盘的形式对待世界,以说明五个元素,即经络和组织,请参见。中国哲学
机译:用于开发,实施和监视可动的,规模化的哲学上的基础设施的系统和方法,该动因和经营者主动参与和管理所需的可定制的哲学上的活动
机译:决定管理哲学的系统,记录介质以及决定管理哲学的方法和表
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