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王疆; 陈俊甫;
上海理工大学管理学院,上海200093;
广岛大学经济学部,日本广岛7398511;
IPO; 承销商选择; 基于频次的模仿; 基于特性的模仿; 基于成果的模仿;
机译:绩效对高层管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型1.本文的早期版本在第23届欧洲组织研究小组(EGOS)上发表
机译:绩效对高级管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型
机译:情境学习理论可以告诉我们关于领导力发展企业绩效的组织学习能力的哪些知识?知识密集型小企业的教训
机译:日本中小企业中小型管理领导和组织文化:组织学习理论的影响
机译:全球报告倡议组织(GRI):GRI企业可持续性指南在多大程度上使企业能够朝着可持续发展方向发展?不同规模和类型的公司在实施GRI时在组织层面面临哪些挑战?
机译:企业基于资源的观点作为质量改进对组织的影响的理论视角
机译:组织研究中的新制度理论:一种批判性方法组织研究中的新制度理论:一种批判性方法
机译:组织间适应,组织间战略和企业绩效
机译:企业之间在社交网络上的企业间协作叠加设备,一种方法和一种系统,能够对接企业组织数据库和社交网络服务数据库
机译:基于可靠性估计加权多数算法和概念学习理论的肝癌分析
机译:组织间通信分析装置和组织间通信分析程序
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