论组织行为学中的组织政治知觉

摘要

组织政治知觉是指组织成员对于组织内其他成员运用其本身具有的权力或资源所从事的各种自利且不被组织许可的行为的主观感觉.一般认为组织政治知觉由五个维度组成:(1)一般政治行为的政治知觉;(2)保持沉默,静待好处的政治知觉;(3)同事及小团体行为的政治知觉;(4)上级行为的政治知觉;(5)薪酬与晋升政策的政治知觉.组织政治知觉的主要理论有权力与冲突观点和有关组织、工作、个人特性的观点.组织政治知觉会降低员工的工作满意度,增加员工的工作压力、焦虑感及离职率等.