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孙汉银;
北京师范大学心理学院,北京,100875;
组织政治知觉; 组织公平; 工作满意度;
机译:组织政治知觉对工作压力与离职意图之间关系的调节作用:基于中国骨架政府内平民的实证研究
机译:变革型领导与工作满意度之间的关系:埃塞俄比亚官立中学教师的案例
机译:组织文化对领导行为与组织承诺之间,组织承诺与工作满意度与绩效之间关系的调节作用
机译:组织政治知觉对工作压力与离职意图之间关系的调节作用:基于中国骨架政府中平民的实证研究
机译:选定学区的中学教师领导角色与工作满意度之间的关系。
机译:人格生活方式和工作满意度:英国生物库研究中使用孟德尔随机化的神经质和工作满意度之间的因果关系
机译:组织公平与员工工作满意度之间的关系
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:工作满意度指标系统,工作满意度指标方法和程序
机译:(54)标题:实现会话持久性和可靠性的协议(57)摘要:本发明涉及网络通信。封装多个次级协议的第一协议用于通过网络进行通信。使用第一个协议可提供会话持久性以及客户端和主机服务之间的可靠连接。在本发明的这个方面的一个实施例中,使用辅助协议之一在第一协议服务和主机服务之间建立第二连接。第一协议服务和主机服务之间的通信是通过辅助协议之一进行的。在另一个实施例中,使用多个第二协议在第一协议服务和多个主机服务之间建立多个第二连接。具体地,多个第二连接中的每个在第一协议服务和不同的主机服务之间建立,并且每个
机译:用于基于程序之间的调用关系将程序分类为程序组的程序分析装置,用于基于程序之间的调用关系将程序分类为程序组的程序分析方法,以及用于基于程序之间的调用关系将程序分类为程序组的记录介质存储分析程序。程式
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