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林培剑; 汤晨笑; 卞冉;
北京师范大学心理学院;
应用实验心理北京市重点实验室;
北京100875;
选拔面试; 自我呈现; 印象管理;
机译:选拔面试中口头自我指导培训对北美原住民自我效能和表现的影响
机译:面试官的感知,工作和组织特征对应聘者吸引力和工作选择意图的影响:应聘者焦虑的作用
机译:揭露求职面试中应聘者防御性印象管理策略的影响
机译:面试时接受/拒绝评估的影响因素:面试官的自我披露和同理心的频率
机译:招聘面试中信息顺序的影响和应聘者评估频率对线性信息处理能力的影响。
机译:比较传统面试和多次面试的研究生选拔
机译:体育与体育教师应聘者对教学专业的自我信念调查对教师的体育与体育应聘者的自我效能信念的调查
机译:联邦选拔面试:未实现的潜力
机译:运用出生原理利用数学原理表达数学概念中数学符号的给定概念的数学原理完成方程的学习方法
机译:潜在面试官的选拔制度,进行市场调查的方法以及移动电子设备
机译:对于自动,气体操作的武器中的障碍块的概念,由于在射出的粉末状气体的作用下,气体活塞运动直接或间接地影响了射出的方向,因此可以解开积木块。上面提议的概念的使用构成的Beachch块。一个...的设计
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