退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
张力; 袁伦渠;
北京交通大学,经济管理学院,北京,100044;
公务员; 工资决定机制; 成因; 劳动力市场分割理论; 解释;
机译:引入优胜劣汰机制:推进我国公务员积极退出机制的正常化发展
机译:基于计划行为的分解理论,检查公务员使用Web 2.0工具进行学习的决定
机译:通过研究氦和氩同位素来确定岩石矿物中的决定性和非决定性微闭因的成因
机译:二元二元劳动力市场分割下工资决定机制的差异
机译:劳动力市场供需背景下信息技术技能差距存在的定性,案例研究探讨及劳动力市场分割理论
机译:恢复力对我国基层公务员焦虑和抑郁症的影响
机译:中国的劳动力市场分割与知识失业——基于一个修正模型的分析
机译:低工资劳动力市场的特征:劳动力市场分割 - 工作分组与进入壁垒的聚类分析
机译:决定房屋(当前或未来),工资收入者,候选人和工作场所(当前或未来)的地理校准数据的分析系统和过程
机译:为了自动增益控制的决定性理论控制空光纤陀螺
机译:从决定性理论模型指导随机模型的方式和装置
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。