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以'创争'活动推动企业可持续发展

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北京市东城区奥士凯所属云龙旅游饭店公司在"创建学习型企业,争当知识型职工"活动中,建立了一整套规章制度和考核体系,保证了员工学习经常化、培训制度化、管理规范化,造就了一批有觉悟、有知识、懂技术、会管理的高素质员工,促进了企业的可持续发展.

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来源
《北京市工会干部学院学报》 |2005年第4期|23-26|共4页
作者
张宝刚;
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作者单位

北京市工会干部学院,北京,100054;

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正文语种 chi
中图分类工会工作;
关键词
"创争"活动; 劳动关系; 职工素质;

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