职工素质

摘要： 防汛物资的储备、调配、运输和发放是防汛工作的重中之重。在“时间就是生命”的防汛应急工作当中,响应调度时间减少一秒,人民群众的安全就增加一分。从日常的防汛物资仓储管理,到防汛应急期的现场指挥、调度、物资运输等多方面,都体现着防汛物资管理内控制度建设状况。利用现代高科技规范防汛物资管理,从组织结构及职责分工、授权批准、会计记录、资产保护、职工素质、预算管理和报告制度等重要环节,组织实施内控制度的不断优化,是做好防汛物资管理必然要求。

摘要： 随着社会经济快速发展,面对竞争和挑战,无论从企业转型升级、企业全面发展分析,还是从职工自我价值实现考量,企业都必须要加强职工素质建设,培养一支高素质职工队伍,才能促使企业持续发展。针对国有企业体制的制约、部分职工积极性不高、部分内容针对性不强、学习方式吸引力不够等问题,应从深化体制机制改革、营造全员学习氛围、完善素质教育内容、丰富教育载体平台、鼓励职工创新创造、加大人才培养储备等方面进行尝试提升职工素质建设成效。

摘要： 3月22日上午,西安市火车站北广场项目建设工地一派热火朝天的景象。陕西省重点项目劳动和技能竞赛暨陕西省第六届职工科技节正式启动。今后五年,全省劳动和技能竞赛的主题是"建功‘十四五’,奋进新征程"。通过持续推动,使得竞赛从体力型向智慧型、单纯型向复合型转变,推动竞赛向非公企业、新产业新业态延伸拓展,推动健全竞赛同劳模评选、职称评定、技术等级认定、工资收入等相融合的体制机制.

摘要： "今年,我还要继续关注煤炭行业高技能人才培养的问题!"2月18日上午,笔者走进杨杰大师工作室,只见杨杰正在伏案整理今年参加全国两会拟提的建议,杨杰说,"设备先进了,职工素质跟不上,这是大多数煤炭企业都想打破的‘魔咒’。"今年55岁的杨杰是淮北矿业集团的一名工匠大师。30多年来,他扎根淮北矿区,始终秉承"精益求精、不断超越、推陈出新"的工匠精神,由一名普通机电工成长为淮北矿业的工匠大师。

摘要： 近年来,随着经济业态发展、市场竞争与技术进步交互作用,新就业形态的劳动者大量涌现。立足新就业形态劳动者特点,红河州总工会坚持以人民为中心的发展理念,围绕工会组织和工会工作“双覆盖双推进”的工作思路,主动服务新就业形态劳动者,坚持以党建带工建为原则,以构建和谐劳动关系为主线,在全州“两新”组织建会入会及作用发挥上持续发力,打造了蒙自滇南大商汇工会联合会。随着滇南大商汇工会联合会的不断发展完善,商家和职工“他乡变故乡,客人变主人”的归属感日益增强,职工素质不断提升,企业发展方向更加明晰,实现了良好的经济和社会效益。

摘要： 在我国现代社会经济建设中,国有企业发展对国家整体经济具有很大的影响,而国有企业在开展具体工作时,思政工作是员工综合素质的重要保障,相关单位需要对其进行深入分析,确保企业未来发展具有高质量的人力资源.文章首先分析国有企业建设中强化思政工作的重要价值,然后进一步探究现阶段国企思政工作的具体情况,最后从职工素质、我党政治地位、良好榜样、管理机制、工作方式五个角度综合探究国有企业开展思想政治工作的具体策略,希望可以有效提升职工素质.

摘要： 从拓展技能竞赛的范围、创新竞赛激励机制、开阔技能竞赛思路以及营造技能竞赛氛围四个角度指出如何才能通过技能竞赛促进职工素质的提升,为提高职工综合能力,促进行业进步打下坚实的基础。

摘要： 高素质人才队伍是企业永续发展的首要资源,企业工会应守牢劳模阵地,擦亮劳模品牌,多形式搭建平台,用劳模精神引领职工爱岗敬业、立岗成才的价值追求,用终身学习理念培育精益求精、技能报国的工匠情怀,用关键项目锤炼苦干实干巧干的创新底蕴.煤制油公司工会将劳模精神与人才培育机制相融共促,使劳模精神厚植于企业文化和职工思想中,从而激发崇尚劳模、提升技能、锐意进取的内在共鸣,提升公司煤化产业高素质人才队伍质量,为企业清洁低碳技术进步和煤基产品链延伸提供高素质人才.

摘要： 绩效管理是企业日常工作的重要组成部分,对企业的发展起着重要的推动作用.随着市场竞争的加剧,企业绩效管理是成功竞争的关键因素.对于国有企业的负责人来说,绩效管理已经成为企业人力资源管理的重要内容.在当前的形势下,企业绩效管理显得尤为重要.文章分析了国有企业绩效管理的问题,综合解决企业绩效管理问题并制定策略,对国有企业的管理提出一些建议,希望对企业管理活动能有所参考.

摘要： 本文结合房地产企业职工素质与企业效益之间的联系,进行科学性的分析,并简单介绍提升企业职工素质的重要价值,提出提高房地产企业职工素质的有效对策.例如,定期开展思想政治教育活动、加强企业文化建设、提高企业职工的业务能力等,可以显著提高企业的总体效益,旨在为有关人员提供帮助和参考.

摘要： 医院在进行文化建设时要建立起科学的文化观，要加强医院领导对于文化建设及提升职工综合素质的认识，要在文化建设的同时大力促进职工综合素质的提升。此外，还要完善硬件设施，构建舒适环境。不断完善医院医疗设备、居住条件等硬件设施，促进医院信息化建设，推进急诊外科大楼建设;深化“文明创建”、“无烟医院”、“创卫”、“创园”等工作，完善医院绿化建设，营造干净舒适的就医环境。

摘要： 近年来,文化管理工作在上海卷烟厂深入推进,在强化组织向心和提升职工素质方面起到了一定的积极成效,新形势下,工厂不断思考在如何更好地做深企业文化落地、做实文化对企业发展推动等方面更加有效的管理方法.本文结合上海卷烟厂近年来在文化管理方面的探索尝试和经验提炼,提出了要“深化文化管理植根基层、探索工厂文化服务体系”的观点,从而更好地实现文化服务于推动职工参与中心工作、引导职工提升综合素质，真正实现文化服务于“一流卷烟工厂”建设的最终目的。

摘要： 目的：2017年是党的十九大召开之年,也是疾病预防控制事业迅猛发展之年.一个单位、一项事业的进步与发展,离不开自身的文化建设.巩固文明单位创建成果,塑造和谐有序疾控文化,是新时期疾控文化建设的重中之重.疾控文化建设应逐渐成为职工的自觉行为,形成人人关心、人人参与的良好氛围,更新文化理念、思想观念,使单位管理水平、职工整体素质得到提升,为疾病预防控制事业的长足发展提供思想保障和精神动力.

摘要： 目的：2017年是党的十九大召开之年,也是疾病预防控制事业迅猛发展之年.一个单位、一项事业的进步与发展,离不开自身的文化建设.巩固文明单位创建成果,塑造和谐有序疾控文化,是新时期疾控文化建设的重中之重.疾控文化建设应逐渐成为职工的自觉行为,形成人人关心、人人参与的良好氛围,更新文化理念、思想观念,使单位管理水平、职工整体素质得到提升,为疾病预防控制事业的长足发展提供思想保障和精神动力.

摘要： 目的：2017年是党的十九大召开之年,也是疾病预防控制事业迅猛发展之年.一个单位、一项事业的进步与发展,离不开自身的文化建设.巩固文明单位创建成果,塑造和谐有序疾控文化,是新时期疾控文化建设的重中之重.疾控文化建设应逐渐成为职工的自觉行为,形成人人关心、人人参与的良好氛围,更新文化理念、思想观念,使单位管理水平、职工整体素质得到提升,为疾病预防控制事业的长足发展提供思想保障和精神动力.

摘要： 目的：2017年是党的十九大召开之年,也是疾病预防控制事业迅猛发展之年.一个单位、一项事业的进步与发展,离不开自身的文化建设.巩固文明单位创建成果,塑造和谐有序疾控文化,是新时期疾控文化建设的重中之重.疾控文化建设应逐渐成为职工的自觉行为,形成人人关心、人人参与的良好氛围,更新文化理念、思想观念,使单位管理水平、职工整体素质得到提升,为疾病预防控制事业的长足发展提供思想保障和精神动力.

摘要： 当前,国家正处于改革与转变经济发展模式的关键时期,去产能、供给侧改革步伐进一步深入,卷烟市场经济也受到不同程度的影响,烟草企业也正通过不同渠道深挖自身潜力,体质增效,在逆境中求得发展.烟草企业的培训模式也需要这样的变革去进一步推动其快速发展,解放思想,跳出旧有观念禁锢,建立新型培训机制.本文根据宁夏烟草、吴忠烟草实际现状,对互联网环境下的企业培训模式进行探究和思考.笔者指出，在员工的教育培训方面要不断解放思想，开拓创新，通过广泛应用互联网等有效新媒体，积极探索员工教育培训的有效途径和方法，确保每一个员工都能够成为推动企业持续、快速、健康发展的骨干力量，全面推进宁夏烟草、吴忠烟草教育培训工作上新的台阶。

摘要： 当前,国家正处于改革与转变经济发展模式的关键时期,去产能、供给侧改革步伐进一步深入,卷烟市场经济也受到不同程度的影响,烟草企业也正通过不同渠道深挖自身潜力,体质增效,在逆境中求得发展.烟草企业的培训模式也需要这样的变革去进一步推动其快速发展,解放思想,跳出旧有观念禁锢,建立新型培训机制.本文根据宁夏烟草、吴忠烟草实际现状,对互联网环境下的企业培训模式进行探究和思考.笔者指出，在员工的教育培训方面要不断解放思想，开拓创新，通过广泛应用互联网等有效新媒体，积极探索员工教育培训的有效途径和方法，确保每一个员工都能够成为推动企业持续、快速、健康发展的骨干力量，全面推进宁夏烟草、吴忠烟草教育培训工作上新的台阶。

摘要： 当前,国家正处于改革与转变经济发展模式的关键时期,去产能、供给侧改革步伐进一步深入,卷烟市场经济也受到不同程度的影响,烟草企业也正通过不同渠道深挖自身潜力,体质增效,在逆境中求得发展.烟草企业的培训模式也需要这样的变革去进一步推动其快速发展,解放思想,跳出旧有观念禁锢,建立新型培训机制.本文根据宁夏烟草、吴忠烟草实际现状,对互联网环境下的企业培训模式进行探究和思考.笔者指出，在员工的教育培训方面要不断解放思想，开拓创新，通过广泛应用互联网等有效新媒体，积极探索员工教育培训的有效途径和方法，确保每一个员工都能够成为推动企业持续、快速、健康发展的骨干力量，全面推进宁夏烟草、吴忠烟草教育培训工作上新的台阶。

摘要： 当前,国家正处于改革与转变经济发展模式的关键时期,去产能、供给侧改革步伐进一步深入,卷烟市场经济也受到不同程度的影响,烟草企业也正通过不同渠道深挖自身潜力,体质增效,在逆境中求得发展.烟草企业的培训模式也需要这样的变革去进一步推动其快速发展,解放思想,跳出旧有观念禁锢,建立新型培训机制.本文根据宁夏烟草、吴忠烟草实际现状,对互联网环境下的企业培训模式进行探究和思考.笔者指出，在员工的教育培训方面要不断解放思想，开拓创新，通过广泛应用互联网等有效新媒体，积极探索员工教育培训的有效途径和方法，确保每一个员工都能够成为推动企业持续、快速、健康发展的骨干力量，全面推进宁夏烟草、吴忠烟草教育培训工作上新的台阶。

摘要： 本发明公开了一种用于由粉碎煤构成、涂有树脂的样品进行煤的煤素质分析的方法，包括用一台显微镜对该样品的表面进行扫描，以及测量镜煤素质的反射率，其特征在于以下步骤：对于该显微镜的每一个视场形成一幅具有若干灰度水平的数字化图象；通过界定阈值删除具有高树脂含量的视场；对每一个未被删除的视场进行以下步骤：a)测定灰度水平的分布和梯度；b)通过给灰度梯度一个阈值形成的一个二进制图象以便确定镜煤素质区；c)测定所得到镜煤素质区的灰度水平的分布或密度。d)计算镜煤素质的反射率。

摘要： 本发明提供的学生素质评价方法、学生素质评价系统、电子设备及计算机可读存储介质质，学生素质评价方法包括以下步骤：S1，确认评价指标；S2，划分指标层次；S3，确认评价层级；S4，获取每一所述被评学生的原始评分，采用层次分析法而确定评价指标权重；S5，根据所述指标权重而计算每一所述被评学生的加权总分；S6，按照所述加权总分的高低排序而对所述被评学生进行排序，确认所述加权总分最高的被评学生。设定具有多个评价指标的评价指标体系，采用层次分析法确定评价指标的指标权重，根据所述指标权重而计算每一所述被评学生的加权总分，按照所述加权总分的高低排序而对所述被评学生进行排序，充分体现学生的综合素质，有效测评学生。

摘要： 一种基于人文素质教育的学生综合素质评价系统，包括评价规则模块，用于给学生提供一个自由、开放、诚信、透明的评价环境，以及严格的综合评价规则；材料审查模块，用于对获取学生的基本信息的真实性进行审查评判；信息录入模块，用于获取学生的全部信息进行整合录入，建立个人评价信息和得分表格；第三方综合评分模块模块，用于对获取学生的全部信息进行标准化评分；得分分类整合存储模块，用于对学生的评价得分进行累加计算和分类存储；结果公示模块，用于在各个途径发布学生的综合测评结果信息；本发明数据采集真实有效，评分结果的准确，有助于激发指导学生主动学习，争取更好的表现。

摘要： 本发明公开了一种基于素质教育的学生综合素质评价系统，包括安全模块、基础数据配置模块、拓扑服务模块、指标和操行管理及入库模块、统计报表模块、数据库、专业评价模块。该系统分五个方向即思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养和社会实践对学生的综合素质进行信息录入管理，为素质教育的科学化、精细化、人性化提供使得，为教育公平、公正化提供平台，完成学生成长记录、操行管理、阶段性评价，使教育更好地注重过程，并能从结果分析过程，且提供多种统计形式的图表供直观分析。

摘要： 本发明提供了一种综合素质评价系统及其评价学生综合素质的方法，其中，所述系统，包括：学籍信息库、数据采集模块、指标规则库和数据处理模块；其中，所述学籍信息库，用于存储至少一个学生的学籍信息；所述数据采集模块，用于采集每一个所述学生的评价数据；所述指标规则库，用于存储至少一个评价规则；数据处理模块，用于针对于每一个所述学生，根据所述学生的学籍信息、评价数据以及存储的至少一个所述评价规则，确定所述学生所对应的综合素质评价结果。通过本发明的技术方案，得到的综合素质评价结果能够更为准确的反应学生综合素质的高低。

摘要： 本发明涉及一种对痛风的发病关联的分子进行确定，并基于此而提供一种尿酸关联疾病素质以及炎症关联疾病素质的评价方法和实施该方法的评价试剂盒、检查体和药物，以作为有助于尿酸关联疾病以及炎症关联疾病的早期治疗或预防的手段。由CHIH2‑PACS1、ALDH2、MYL2‑CUX2、GCKR、MAP3K11、NPT4、ABCG2、HIST1H2BF/HIST1H4E、HIST1H2BE/HIST1H4D、FAM35A中的任意一种蛋白质以及cDNA、或包含GLUT9、NPT1、URAT1、NXRN2的其组合的蛋白质组成，并且具备降低尿酸的选择性的排出及ATP依赖性的排出的功能。一种ABCG2的突变体的蛋白质以及cDNA，其具备降低尿酸的选择性的排出及ATP依赖性的排出的功能。

摘要： 一种对由粉碎煤构成、涂有树脂的样品进行煤的煤素质分析的方法，包括用显微镜对该样品表面进行扫描，并测量镜煤素质反射率，步骤如下：对显微镜的第一视场形成一幅具有若干灰度水平的数字化图像；通过界定阀值删除具有高树脂含量的视场；对未被删除的视场进行以下步骤：a)测定灰度水平的分布和梯度；b)通过灰度梯度阀值的二进制图像确定镜煤素质区；c)测定镜煤素质区的灰度水平的分布或密度；d)计算镜煤素质的反射率。

摘要： 本发明实施例公开了一种职工医保基金结余的预测方法、装置、设备及存储介质。该方法可包括：获取待预测对象在历史时间段内的职工医保医疗费用总和的第一时间序列数据、以及职工医保缴费基数的第二时间序列数据；根据第一时间序列数据预测待预测对象在未来时间段内的职工医保基金支出，并且根据第二时间序列数据预测待预测对象在未来时间段内的职工医保基金收入；根据职工医保基金支出和职工医保基金收入，确定出待预测对象在未来时间段内的职工医保基金结余。本发明实施例的技术方案，可以自动化的快速地预测出职工医保基金结余。

摘要： 本发明公开了一种人工智能职工打卡管理登记系统，包括CPU、功能按键、读写模块、指纹识别口、指纹识别模块、RTC模块、储存模块、LCD、远程通知模块和测温模块，所述CPU用于处理、运算、执行整个打卡管理登记系统各个模块命令，所述功能按键用于操作打卡管理登记系统各个模块命令，所述读写模块用于读取、写入职工信息、打卡信息，所述指纹识别口用于职工操作手指按压进行识别指纹，所述指纹识别模块用于识别职工指纹，所述RTC模块用于获取当前网络时间；本发明可以在打卡的同时测量职工体温，同时也能够及时的将超出体温阈值和打卡时间阈值的职工信息发送至管理者终端，方便企业人员管理。

摘要： 本实用新型公开了一种用于职工洗浴的空气能热泵，包括清理组件，所述清理组件包括水箱、电机、齿轮、齿环、清洁杆、套筒、排污管、进水管和出水管；所述水箱的上表面安装有电机，电机的输出轴与齿轮的上表面固定连接，齿轮与齿环啮合，齿环转动连接于水箱的内壁顶部，齿环的下表面均匀固定连接有四个清洁杆，清洁杆的一端与套筒的外侧壁固定连接，水箱的外侧壁连通有排污管、进水管和出水管。本实用新型通过电机带动齿轮转动，齿轮与齿环配合，使清洁杆沿着水箱的侧壁来回滑动，对水箱的内侧壁和底部进行清理，清理时无需打开空气能热泵，对于职工来说操作简单，同时，清理过程无需手动完成，省时省力，对于职工较多的公司尤为适用。