论内蒙古人才政策特点及未来发展趋势

摘要

内蒙古实施的"建设人才流入区"、"建立人才储备制度"、"主动为企业服务"的三大人才工作带动了全区人才工作的全面发展.十二五期间,在人才开发政策设计理念上,要坚持以人为本的科学发展观,兼顾公平和效率.在人才政策实施过程中,必须解决好机制和环境问题,形成更开放灵活的人才工作机制,创设良好的人才工作环境,并突出重点,以产业和项目吸引人才.