同事支持配合自我干预提高助产士职业压力自我缓解依从性

摘要

目的:探讨助产士职业压力自我缓解措施和效果.方法:回顾2013年1月~2014年1月,通过对本院妇产科15名助产士的压力来源识别和程度评估,采取同事支持和自我干预,降低职业压力.结果:2013年1月~2014年1月本院妇产科助产士,自我缓解职业压力依从性提高,由压力产生的抑郁、焦虑、恐怖、偏执心理和强迫症状和人际关系明显改善.结论:同事的支持有助于压力的缓解,而通过自我职业技能的提高和与患者共情沟通(成为患者可亲可敬的人)的自我干预,能有效改善职业压力,实现愉快、开心从业,提高工作幸福指数.