行动学习法：有行动才有效果

摘要

行动学习是一种不同于传统学习的方式，需要有经验的培训师对学习方法进行深刻理解和把握，需要组织者和参与者对学习过程深入研究和不断总结。把握实施行动学习模式的关键因素，对企业有效应用行动学习模式进行管理培训，具有重要意义。前美国通用电气公司管理培训中心顾问詹姆斯＆#183;诺埃尔针对行动学习评价道：“我们通过行动学习的方法，成功地帮助世界各地的公司重塑他们的领导人……我们已经使数千名参加过行动学习的学习者能够在矛盾、复杂和不确定的环境中高效、自信地实施领导……许多知名公司一直将行动学习作为提升领导品质的秘密武器”。世界上越来越多的公司把培训计划转向行动学习模式，把行动学习作为更有效、更有力的工具来进行人力资源开发。