企业战略变革中的人力资源管理

摘要

随着时间变化，企业会发生一些从企业内部环境或外部环境而引起的变化，作为协调组织与各种内外环境关系的有机系统，企业战略就被要求进行转换或变革以便适应环境的变化。而战略变革能否成功关键在于变革过程中的管理成败，变革中的管理则需要通过人来实现。因而，分析人力资源管理在战略变革中的进行就显得非常重要。