佛山市外来工就业前HBsAg阳性率调查分析

摘要

目的:了解佛山市外来工就业前乙型肝炎(简称乙肝)表面抗原(HBsAg )阳性率情况,为预防控制乙肝提供科学的依据.方法:对2008 年9月～2010 年9月佛山市18 369 例外来工进行就业前健康体检,用ELISA 法进行HBsAg 检测,分析其HBsAg 阳性率检测情况.结果:2008 年9月～2010 年9月18 369 例外来工中,HBsAg 阳性人数共2 465 例,HBsAg 总阳性率为13.4%,其中2008 年9 月～2009 年9月8 658 例外来工HBsAg 阳性率为17.2%(1 489/8 658 ),高于2009 年9月～2010 年9月的10.1%(976/9 711 ),组间差异有统计学意义(P＜0.05 ).男性工人HBsAg 阳性率为15.9%,高于女性工人的11.7%,组间差异有统计学意义(P＜0.05 ).16～25 岁年龄段工人HBsAg 阳性率为14.2%,高于其他两个年龄段工人,组间差异有统计学意义(P＜0.05 ).结论:卫生行政部门应加强外来工人群的健康卫生知识教育,提高全体工人的卫生保健意识,对工业企业的工人进行乙肝疫苗的预防接种,以便控制和减少乙型肝炎在此类人群中传播,保护工人身体健康.做好工业企业食堂的食具消毒,防止乙肝病毒的传播.