基于激励制度的中小企业薪酬体系分析

摘要

随着经济全球化到来和市场经济的深入发展，中小企业在国民经济中的比例越来越大，在国民经济中的地位也越来越重要。然而它们在薪酬管理方面，还存在着许多不规范与不科学的地方，正阻碍着我国中小企业的进一步发展。本文从薪酬激励制度的角度来分析薪酬管理的相关概念及理论进行了论述，然后对其中的问题一些阐述，并就此提出一些对策。