干部年轻化的现状、原因及对策分析

摘要

干部年轻化是社会主义长期建设的保证,在干部新老自然交替,保持社会稳定,确保党和国家工作政策的延续性方面都有着积极的意义.然而近些年来,各地出现了一批30岁还不到的"厅官""县官",其基层工作履历之单薄难以让老百姓们完全放心.文章通过对干部年轻化的现状分析,找出内在的原因,提出如何进行干部科学年轻化的建议.