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饶立兵; 陈方丽; 饶细丽;
温州科技职业学院,浙江温州325006;
非国资系统; 国有二级公司; 运行机制; 薪酬管理;
机译:党组织的跨界行为如何控制工人的动荡?以中国资源型国有企业为例
机译:国有经济的创新发展路径 - 基于Covid-19对中国国有产业企业发展的基于对中国国有产业企业的影响及其在财务视角下的流行后恢复
机译:探究国有企业薪酬管理存在的问题及对策
机译:国有四大国有商业银行县域经营问题与对策:以黑龙江省为例
机译:经销商视角审议的小型经销商大型国有企业(国有企业)和私营企业和私营企业(POES)权力关系的比较研究 - 以中国钢铁工业为例
机译:与老挝人民民主共和国有关的因素与老挝人民民主共和国有关:2015年全国成人烟草调查结果
机译:大型国有上市药品企业薪酬管理 - 中国资源三九为例
机译:2004年美国有机处理行业:全国有机制造商,加工商和经销商调查的基线调查结果
机译:跟踪和可视化公司和国有企业活动的系统和方法
机译:控制系统和国有企业设备
机译:法国有责任的测定系统
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