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张新国; 石梦菊;
中南财经政法大学工商管理学院,武汉430073;
武汉工程大学管理学院,武汉430200;
劳工标准; 发展能力; 转型能力; 劳动生产率;
机译:全球化与欧盟发展政策的社会影响:促进核心劳工标准和企业社会责任
机译:企业社会责任与劳工标准:桥接企业管理与雇佣关系的观点
机译:技术密集型小企业在获取和发展能力过程中技术对学习的影响
机译:企业社会责任和国际劳工标准:意义和推广
机译:将有关劳工标准的企业行为准则放在全球,本地和本地的背景下:以锐步(Reebok)在中国的运动鞋供应商工厂为例。
机译:监控学术企业对公平劳工标准法的遵守情况
机译:工作中的公平:21世纪的联邦劳工标准,作者:Harry arthurs,渥太华:出版物服务,人力资源和技能发展加拿大,2006年,302页,国际标准书号0-662-44159-1(法语也可作为Equity at劳工:面向21世纪的联邦劳工标准,网址为http://www.fls-ntf.gc.ca)
机译:NIOsH在健康与安全小组委员会和劳工标准小组委员会,教育和劳工委员会,美国众议院由J. D. millar于1985年11月20日作证
机译:企业劳工管理系统-“数字企业”企业-大学”
机译:劳工管理系统,劳工管理装置,劳工管理方法和劳工管理计划
机译:从视频数据自动生成劳工标准
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