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陈修德1; 梁彤缨2; 陈波2;
[1]广东工业大学管理学院,广州510520;
[2]华南理工大学工商管理学院,广州510640;
高管薪酬契约; 管理层权力; 区域市场化; 薪酬激励;
机译:高管薪酬治理的新观点:薪酬顾问作用和效果的考察
机译:基于细粒草图的图像检索的深层级联跨模态相关学习
机译:基于GC的基因转换在塑造人类基因组发展最快的区域中的作用
机译:功利主义与储息机器人:跨社会倾向和拟人在塑造用户态度的作用
机译:基于会计和基于市场的长期高管薪酬计划的不同资产替代效应。
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机译:金属泡沫微观结构表征的勘误:对泡沫塑造理论模型的适用性的考察
机译:患者参数,例如麻醉剂浓度,一种麻醉装置的监测方法,涉及选择参数区域,该参数区域基于药效作用之间的区域或药效作用水平之间的区域
机译:基于养老金计划的市场化高级养老金调整
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