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孙园园12; 马忠1;
[1]北京交通大学,北京100044;
[2]山东建筑大学;
山东济南250101;
上市公司; 高管薪酬; 系族集团; 社会比较; 参照效应;
机译:创业板上市公司高管离职效应研究
机译:上市公司社会责任报告披露的市场效应-基于双重事件的综合检验
机译:在家族主导的中国上市公司中的所有权结构和非家族高管的使用:制度逻辑的视角
机译:金融业上市公司高管薪酬决定因素的实证分析:基于公司特征和公司治理的视角
机译:风投对高管薪酬—绩效敏感性的研究—基于A股上市公司的实证研究
机译:高管激励体制创新对中国上市公司股权证据成本的研究
机译:试论上市公司高管薪酬的粘性——基于我国金融业上市公司的研究视角
机译:基于效应的联盟运作方法:加拿大的视角
机译:确定上市公司高管薪酬的系统和方法
机译:提供基于基于遗传测试和生物学信息的能够支持健康内容服务的多功能系族服务的方法
机译:证券上市公司专利权增长率评价装置,股票上市公司专利权增长率评价装置的操作方法及股票上市公司专利权增长率评价程序
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