建立与完善公务员职位聘任制:基于深圳实践的理论思考

摘要

公务员聘任制是公务员制度的重要组成部分.推行公务员聘任制有利于拓宽用人渠道,增进公共人事系统的活力.深圳市的聘任制试点为推进公务员聘任制提供了有益的经验,《聘任制公务员管理试行办法》的颁布建立了聘任制的基本制度框架.然而,无论是深圳试点还是“试点办法”,都显示聘任制还很不成熟,需要通过培育社会核心价值、完善聘任制管理的制度设计,才能实现推进公务员聘任制的基本目标.