日本职务工资点滴

摘要

一个国家或一个企业采用什么样的工资制度，是由这个国家经济发展、经济特征、技术状况以及当时的生!活水平等因素决定的。同时与社会制度也是有关的。在资本主义社会中，生产力的发展，技术水平的提高都会导致对劳动人民的剥削手段的加强，获得利益的首先是这个国的资产阶级。但“合理”的工资制度，又是，“科学的”组织生产力的重要杠杆。本文仅就日本的职务工资的采用、基本形态以及职务工资的评定等有关方面的问题综述如下。