部属高校建立职业年金制度的必要性和可行性分析

摘要

职业年金制度是多支柱社会保障体系不可或缺的基本要素之一，能够为应对社会老龄化问题提供更多资金支持，为实现公平与效率的结合提供更佳的路径，为风险管理提供风险分散化工具。而代表着我国高等教育最高水平的部属高校，目前所实行的养老金制度仍属于单一支柱。在目前我国的政策、经济和技术等方面的支持下，在部属高校领域建立职业年金制度，既是社会范围内完善社会保障体系、实现社会一致性的需要，也是适应我国事业单位分类改革、弥补部属高校本身养老金制度缺陷的必然要求。