团体积极心理疗法干预新入职护士不良情绪的效果观察

摘要

目的 探讨运用团体积极心理疗法干预新入职护士不良情绪的应用效果.方法 对2017年度60名新入职护士给予团体积极心理疗法,观察干预前后新入职护士的心理状态、工作满意度、护理质量.结果 干预6个月时,焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)和心理压力指数等指标较干预前显著改善(P＜0.01).干预6个月时,新入职护士工作满意度95.00％ (57/60),高于干预前的78.33％ (47/60),差异有统计学意义(P＜0.05).干预6个月时,新入职护士自我效能量表(GSES)和护理质量评分高于干预前,差异有统计学意义(P＜0.01).结论 团体积极心理疗法能有效改善新入职护士的不良心理状态,降低心理压力和离职意愿,提高工作满意度和自我效能感.