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高校图书馆岗位分级聘任模式探析

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摘要

在高校人事改革不断深化的大背景下,高校图书馆岗位分级聘任势在必行.结合多所高校的实践案例,从岗位设置、聘任程序、岗位待遇、绩效考核等4个方面,探析了高校图书馆岗位分级聘任模式.

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来源
《内蒙古科技与经济》 |2021年第5期|135-136139|共3页
作者
李海瑞;
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作者单位

辽宁师范大学图书馆辽宁大连 116029;

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正文语种 chi
中图分类高等学校、中等专业学校图书馆;
关键词
高校图书馆; 岗位分级; 岗位聘任;

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