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体验式培训效果评估探析

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文章基于柯克帕特里克评估模型理论,介绍了体验式培训效果评估应涉及的各个层面,提出了培训后如何评估学员满意度、学到的知识和技能、工作行为的改进、工作中导致的结果这四个层面的具体操作方法.

著录项

来源
《内蒙古科技与经济》 |2009年第18期|54-5559|共3页
作者
银星严;
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作者单位

广西财经学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类职业培训;
关键词
体验式培训; 效果评估; 柯克帕特里克评估模型;

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