中国公务员制度中的女性干部管理问题研究

摘要

从国家公务员体系中性别歧视的角度入手，通过对制度中性别歧视问题的叙述及对各种与女性公务员制度状况相关的研究报告的解读，运用比较研究的方法，探索了中国当前女性公务员制度存在的一系列问题和解决措施，并对其可行性进行了适当的分析。