应加强基层人行保卫员工八小时外心理及行为监测管理

摘要

一、目前基层人行保卫员工八小时外监测管理存在的问题 （一）思想认识不清晰。部分基层人行管理人员认为,单位只能对员工上班期间的行为进行约束、管理,而八小时以外是员工的自由时间,是个人空间,其活动是私事,与工作无关,单位不能过问,更不能干预。调查员工八小时之外的行为可能会侵犯员工的个人隐私,因而在对员工进行行为排查时畏缩、无所作为,致使行为排查的结果根本不能反映员工的真实面貌,毫无价值,