人力资源管理中的胜任力理论应用之研究

摘要

以胜任力理论为研究写作前提,对这一理论在人力资源中的运用进行分析,同时提出了本理论与现代管理结合的作用,结合企业发展实际情况具体分析人力资源管理中胜任力理论的具体应用,旨在能够为企业长远发展提供更多的高素质人才支持。