多项目下人力资源配置的组织及保障机制研究

摘要

随着企业规模的发展,项目数量日益增加,很多企业都将面临多个项目同时开展的形势.为满足多项目下人才需求的大幅增长,建立有效的人力资源组织及保障机制将成为能否实现项目发展目标的关键.本文分析了某公司人力资源的现状和存在的问题,从规范化、标准化人员培训体系的建立,技术支持后援体系的建立及"走穴式"人员滚动调配体系的建立等方面详细介绍了人力资源配置的组织及保障机制,并结合应用实践进行总结和反馈,为有效的人力资源保障体系的优化和推广使用提供参考.