提高公立医院行政后勤人员工作积极性的策略探究

摘要

行政后勤人员对于公立医院来说,虽不能直接为医院产生经济效益,但作为辅助性岗位,对医院的日常运营具有重要的保障作用.行政后勤人员应具备奉献精神,但从工作机制上更应注重制度设计和绩效分配的合理设置.本文结合公立医院行政管理现状,分析提高行政后勤人员工作积极性的有效策略.