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组织人力资源规划的制定原则与调整策略

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摘要

本文主要阐述了当前人力资源规划的现状和解决人力资源组织、配置、规划等合理应用方面的问题,提出要从人力资源供需调整的方法入手,合理调配、安排人力,从而使系统达到合理优化配置,进而发挥整体优势取得最佳效果.

著录项

来源
《产业与科技论坛》|2008年第5期|225-226|共2页
作者
宋长秀;
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作者单位

河北省高速公路管理局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
组织; 人力资源规划; 方法;
入库时间 2022-08-18 01:35:51

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