人力资源规划与人力资源规划的执行保障

摘要

随着信息化时代的到来和世界经济一体化进程，人力资源逐步成为企业各项资源中最重要、最基础性的资源，人力资源管理工作需要更主动的为实现企业战略目标提供全方位的支持，因而人力资源规划成为了企业战略规划实现的重要组成部分。同时，人力资源规划的成功执行还需要一系列具有针对性的方案措施，从建设岗位管理体系、规范招聘体系、开发人才培养体系、推进薪酬激励体系、探索多通道成才机制等方面进行探索，以确保企业未来的人力资源能够满足企业的需求。