组合模型对我国软件人才预测的应用实例

赵小松; 张哲; 张哂卿; 张婷

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组合模型对我国软件人才预测的应用实例

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摘要

随着软件行业的快速发展,软件人才已经成为该行业重要的战略资源.研究目的便是通过对软件人才预测进行研究,使政府部门以及软件企业更好地了解和管理软件人才.根据人才预测的特点,引用灰色GM(1,1)模型预测法和线性回归预测法,利用组合模型技术建立了需求预测综合模型.应用此模型对我国未来5年软件人才需求进行了预测.

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来源
《工业工程》|2007年第3期|99-101110|共4页
作者
赵小松; 张哲; 张哂卿; 张婷;
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作者单位

天津大学,管理学院,天津,300072;

天津大学,管理学院,天津,300072;

天津大学,管理学院,天津,300072;

天津大学,管理学院,天津,300072;

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正文语种 chi
中图分类人才预测与人才规划;
关键词
软件人才; GM(1,1)模型; 线性回归模型;

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