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姚艳虹; 王润甜;
湖南大学 湖南长沙410082;
控制权; 高管人员; 激励; 品德; 能力;
机译:企业风险管理与企业价值关系的实证研究-基于高管人员激励的视角
机译:农业食品加工企业高管人员薪酬激励制度的建立与实施:环境分析的视角
机译:国有企业实际盈余管理与高管人员报酬相关性的实证研究-基于行政人员结构性权力的视角
机译:企业家激励与限制性的企业融资视角下的控制权安排研究
机译:我国建筑行业高管激励与企业企业绩效的关系研究 ——基于中国上市建筑业企业数据
机译:慢性应激会诱发自主神经系统的高反应性以应对急性心理应激并削弱企业高管的认知能力
机译:中国上市公司的企业盈利能力,国家所有权和高管人员流失:行为视角
机译:在不断变化的世界秩序中的领导:必要的认知技能。高管人员的认知能力分类
机译:企业人员的自动培训方法与企业人员的教育水平和技能水平的综合估算
机译:搜索商店/产品/促销(通过商店,企业,销售商和顾客的内部网络)的系统/方法由卖方或客户发布,并搜索被销售人员发现的人所在区域的产品和/或商店。 gps样式应用程序/其他沟通方式
机译:生成建议以优化企业内部人员的绩效和风险预期的方法,涉及基于通信语言分析,欧姆定律和价值的度量来显示语义价值
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