拓宽渠道吸引人才 创新模式广纳贤才——临安市做好事业单位高层次紧缺人才选聘工作

摘要

为了破解紧缺人才引进难的问题，今年上半年，临安市坚持公平公正原则，大胆探索，精心谋划，创新了高层次紧缺人才引进办法，通过“应选、甄选、优选”等一系列举措，面向全国引进了13名事业单位高层次紧缺人才，有力促进了事业单位工作人员的素质提升和结构优化，为社会事业发展提供了有力的人才支撑。