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陈欢欢; 温韞泽; 胡云洋; 吴丽君; 刘豆豆; 叶茂林;
暨南大学管理学院 广州510632;
河南大学教育科学学院 开封475000;
中国人民大学公共管理学院 北京100872;
感知上级信任; 自豪; 职场焦虑; 主动性行为; 工作退缩行为;
机译:信任下属并尊重中国上级上级下属关系的调解模型与政治指导
机译:感知服务质量和客户忠诚度的集成模型:对客户满意度和客户信任的中介效应的实证研究
机译:上级主管的感知,上级组织的支持和组织公正对销售人员中间人流的影响
机译:研究享乐需求和焦虑介导的感知到的Web质量一次信任的影响
机译:领导信任:天主教妇女宗教学院的主要上级如何与专业会员建立信任的现象学研究
机译:Covid-19如何触发我们的掠夺行为?风险感知国家焦虑和信任
机译:一把双刃剑:社会多样性如何通过感知能力和温暖对代表的信任影响
机译:使用多模态行为分析和不确定性感知信任校准的信任度量。
机译:在网络感知的虚拟化环境中用于认证平台信任或平台信任的系统和过程
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机译:基于本地高信任信息的动态环境感知验证与培训服务
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