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企业后备人才的选拔和培养机制探析

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后备人才储备决定着企业的可持续发展.本文在介绍企业确定关键岗位和岗位胜任特征的基础上,阐述了以人才测评技术为中心的后备人才选拔机制,分析了后备人才的培养及应注意的问题.

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来源
《中国人力资源开发》 |2011年第5期|20-24|共5页
作者
李明; 凌文辁;
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作者单位

暨南大学;

暨南大学;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
后备人才; 选拔与培养; 人才测评;

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