集体谈判模式的选择与谈判主体制度的构建

摘要

在现有体制不做原则性突破的前提下，目前我国可建立政府主导下的分层集体谈判模式，并进而分层确立谈判主体制度：一方面，在地区、国家层面或产业、行业层面以及在国有企业中开展的集体谈判，应以多方谈判模式来替代劳资双方谈判模式，明确规定集体谈判为三方机制的主要功能，政府、利益相关者也可成为谈判主体；另一方面，在企业层面，应在政府主导下由劳资双方作为谈判主体，政府给予劳资双方足够的协约自治空间。