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祝晓霞; 朱飞; 于广涛; 谢健乔; 林琳;
中央财经大学商学院;
北京北森睿正人才管理咨询有限公司;
工作塑造; 自恋人格; 组织支持感; 主观职业成功;
机译:组织支持感对韩国员工自恋与工作态度之间关系的影响研究
机译:尼日利亚拉各斯州的组织支持感对某些公共和私营部门员工工作压力的影响
机译:感知的组织支持,领导者交往和工作压力对以员工敬业度为中介变量的员工离职意愿产生的影响(PT BPR员工案例研究Restu Artha Makmur)
机译:行业重组后的组织支持感,工作满意度和员工保留率
机译:人际交往对脆弱的自恋型人格,自恋型人格和回避型人格的自尊和情绪的影响:脆弱的自恋型人格和脆弱自恋型量表的实验验证。
机译:有毒的工作场所环境如何影响员工参与:组织支持和员工健康的中介作用
机译:对工作中的组织支持和工作的反作用业务行为的影响:服务业的研究 - 在对策的工作行为中感知组织支持和工作相关情感幸福的影响:一项研究的服务业
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:评估方法:使用“自恋型人格特质”的社会心理特征对个人的心理状况进行评估
机译:文员工作管理装置,文员工作管理系统和文员工作管理方法
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