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菅会波;
[1]阳信县人力资源和社会保障局;
新常态; 企业; 人力资源管理创新;
机译:组织保守主义,战略人力资源管理和突破性创新
机译:通往富裕之路的创新,突破和机遇:2016年IRI奖章地址:在技术驱动下的一波创新浪潮正在使突破性创新工具民主化,并推动人类状况的革命性改善。
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机译:Covid-19大流行期间的创新人力资源管理策略:系统性叙事审查方法
机译:人力资源管理和荷兰医院组织的创新氛围。研究创新氛围在经验丰富的人力资源管理政策与员工创新行为之间的关系中的作用。
机译:新常态下的军事创新。
机译:突破和博尔宾的创新技术
机译:资源管理服务器,人力资源管理方法和人力资源管理系统
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