现代企业员工激励策略研究

摘要

随着我国各行各业的蓬勃发展及形形色色现代企业百花齐放,经济发达地区持续出现用工荒,并呈现愈演愈烈的趋势.员工是现代企业的最重要资产,是开展一切生产经营活动的核心,稳定且高效率的员工队伍是现代企业获得成功的重要保障.维持员工队伍稳定及激发员工积极性,成为各企业人力资源管理的工作聚焦领域.该文以经典的激励理论为指导,分析了导致员工不满意以及离职的原因,提出了现代企业员工的激励策略,为现代企业提升员工积极性、稳定员工队伍提供一套适用的方法策略.