首页> 中文期刊>人力资源管理 >识破应聘谎言的五种方法

识破应聘谎言的五种方法

开具论文收录证明 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

@@ 编者按:本文分析了企业招聘环节中常见的几类应聘者谎言,并就招聘主考官如何识破这些谎言提供了诸如履历审核、背景调查、笔试、行为面试和提问技巧等方法,以帮助招聘主考官提高鉴别能力和改善面试质量.

著录项

来源
《人力资源管理》|2007年第1期|63-64|共2页
作者
李红英;
展开▼
作者单位

无;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 五招教你识破谎言(英文) [J] . Maureen Mackey ,风信子 . 新东方英语：中英文版 . 2006,第10期
2. 通过肢体语言识破谎言 [J] . 汤润 . 疯狂英语（高中版） . 2020,第009期
3. 识破谎言 [J] . 唐慧彬 . 数学小灵通（1-2年级） . 2018,第007期
4. 猫宰相识破谎言 [J] . 郑小锋 . 读写算（小学低年级版） . 2017,第001期
5. 老人得了“养生病”？3句话帮你识破养生谎言 [J] . 林胜友 . 家庭医药·快乐养生 . 2016,第003期
6. 真实中的“谎言”“谎言”中的真实——当前科学方法教与学的困惑 [C] . 戴金平 . 全国第六届中学物理特级教师学术研讨会暨江苏省第二届物理名师论坛 . 2012
7. 亲社会谎言对后续自利谎言行为的影响 [A] . 徐霁 . 2018

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号