管理，追求的是境界

摘要

本文首先介绍了有关的管理概念和不同的管理模式对应的管理境界，并提出对于企业而言管理的至高目标是“无为而治”。文章从“个人素质的管理”、“专业团队化的管理”、“永续创新的管理”三个方面阐述了如何才能接近“无为而治”，如何才能将企业的管理做得越来越好。